Le vendredi 20 juin marque le retour du Take Your Dog to Work Day. Il s’agit d’une journée dédiée à nos fidèles compagnons à quatre pattes, soulignant leur impact positif sur leur lieu de travail. Le constat est clair : les Français reconnaissent de plus en plus les bienfaits des chiens au bureau, mais un cadre réglementaire clair fait souvent défaut.
La moitié des entreprises interrogées autorisent les chiens sur le lieu de travail
Une nouvelle étude réalisée par Dedicated[1] à la demande de Tom&Co révèle que 45 % des entreprises françaises autorisent actuellement la présence de chiens au travail, et ce généralement deux jours par semaine. Une proportion déjà significative, qui semble témoigner d’une ouverture croissante des entreprises à cette pratique. Cependant, 65 % des employés ayant un chien, déclarent ne pas être autorisés à l’emmener au travail. Les principales raisons évoquées sont : un environnement de travail inadapté aux chiens (45 %), la nature du travail (42 %) ou encore un cadre professionnel qui ne le permet pas (24 %). Malgré cela, 64 % des employés avec un chien aimeraient pouvoir l’emmener avec eux au bureau.
Un impact bénéfique clair sur l’ambiance de travail
L’étude révèle que tant les employeurs que les employés reconnaissent les effets positifs de la présence de chiens sur leur lieu de travail. Parmi les entreprises qui les autorisent, pas moins de 89 % constatent un impact favorable. Elles notent une amélioration de l’ambiance (58 %), une hausse du bien-être des employés (58 %) et une meilleure interaction entre collègues (41 %). Par ailleurs, 74 % des entreprises estiment que les employeurs français devraient, de manière générale, se montrer plus ouverts à la présence de chiens au bureau.
Du côté des employés – y compris ceux qui n’ont pas de chien – l’avis est quasi unanime : les chiens ont, ou pourraient avoir, un effet positif sur l’ambiance et les relations entre collègues. De manière générale, les entreprises dites « dog-friendly » sont perçues comme plus modernes et innovantes (75%), plus humaines (74 %) et attentives au bien-être de leurs collaborateurs (71 %).
Un manque de règles claires
Pourtant, sur le plan organisationnel, cela se limite souvent à de la bonne volonté : seules 21 % des entreprises disposent d’une « dog policy ». Ce constat est également partagé par les employés : à peine 16 % d’entre eux déclarent avoir connaissance de règles claires au sein de leur organisation. Ce manque de structure représente une occasion manquée, car des règles bien définies rendent la présence des chiens plus confortable pour tous les collaborateurs. D’ailleurs, 37 % des employés sans chien estiment que l’établissement de règles claires pour l’ensemble des collègues est la condition principale pour accepter les chiens sur leur lieu de travail.
Les jeunes sont particulièrement favorables
Il est intéressant de constater que ce sont surtout les jeunes employés (18-29 ans) qui accordent de l’importance à un lieu de travail accueillant les chiens. 74 % d’entre eux emmèneraient leur chien au bureau si cela était possible, contre seulement 35 % chez les 50-59 ans.
Pour 74 % des jeunes employés, la possibilité d’amener leur chien a même été un critère déterminant dans le choix de leur employeur, contre 35 % chez les 50-59 ans. Les entreprises en sont conscientes : 65 % estiment qu’un employeur qui accepte les chiens attire plus facilement les jeunes talents. Par ailleurs, 56 % des Français déclarent qu’en cas d’offres d’emploi similaires, ils choisiraient l’entreprise où les chiens sont les bienvenus.
Tom&Co montre l’exemple
En tant que lieu incontournable pour tous les amoureux des animaux, Tom&Co est un fervent défenseur de la présence des chiens au travail. Les chiens des collaborateurs sont d’ailleurs les bienvenus depuis longtemps au siège de l’entreprise, où les employés reçoivent presque quotidiennement la visite de nombreux compagnons à quatre pattes.
L’entreprise met tout en œuvre pour que cette cohabitation soit agréable, tant pour les collègues que pour leurs fidèles compagnons. Les bureaux de Tom&Co disposent ainsi d’espaces adaptés, ainsi que d’un coin où les chiens peuvent boire ou se reposer. Des règles claires ont également été établies pour encadrer la présence des chiens et garantir une bonne entente entre tous. Tom&Co fournit aussi tous les accessoires nécessaires pour permettre aux chiens de passer une journée confortable au bureau : coussins, sachets pour déjections canines, jouets d’extérieur, etc. Enfin, l’entreprise fait preuve de flexibilité dans l’organisation du travail, afin que chaque « pet parent » puisse prendre soin de son animal dans les meilleures conditions.
Autoriser les chiens dès maintenant ? Quelques conseils pratiques de Tom&Co
Tom&Co invite les entreprises françaises non seulement à accueillir les chiens sur le lieu de travail, mais aussi à engager un dialogue avec leurs collaborateurs sur leur présence:
« Nos animaux de compagnie occupent une place de plus en plus centrale dans notre famille, mais aussi dans notre société. Les entreprises ne peuvent plus ignorer cette évolution. Notre enquête montre qu'il existe déjà un large soutien en faveur de la présence des chiens au bureau, et que tant les employeurs que les employés en reconnaissent les nombreux avantages. Des règles claires permettent d’instaurer un environnement de travail inclusif pour les chiens, tout en favorisant le bien-être des employés et de leurs compagnons à quatre pattes. Les avantages pour les employeurs sont également concrets: une attractivité renforcée, une meilleure rétention des talents, ainsi qu’une image moderne et engagée. En résumé, tout le monde y gagne. », explique Sandrine de Borchgrave, Chief People Officer chez Tom&Co.
En tant qu’expert en la matière, Tom&Co est heureux de partager quelques do’s et don’ts qui devraient idéalement faire partie intégrante de toute politique relative aux chiens. :
Méthodologie : Enquête en ligne par Dedicated pour Tom&Co menée auprès de 250 employeurs français (TPE & PME) et 1.004 français, âgés de 18 ans et plus, en Mai 2025.
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Pour plus d’informations : www.tomandco.fr
