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Un congé «patte-ternité» pour les adoptants de chiens et chats

Lundi 09 Mai 2016 |

Les animaux de compagnie font aujourd’hui partie intégrante des familles. C’est la raison pour laquelle une entreprise britannique a récemment décidé d’accorder des jours de congé aux ménages adoptant un petit compagnon.

Plus que les meilleurs amis de l’Homme, les animaux domestiques sont devenus des membres à part entière des familles où ils habitent. Chouchouter la majeure partie du temps, chiens et chats sont souvent traités comme des enfants et rien n’est trop beau pour nos adorables boules de poils. Si bien que le dirigeant de la société anglaise BitSol Solution – se basant sur sa propre expérience – a décidé d’offrir des congés rémunérés à ses employés lorsque ces derniers accueillent un nouvel arrivant.

«Nous avons adopté un chiot dans un refuge, j'ai donc pris une semaine de congé pour m'assurer que tout se passe bien et lui fixer des limites», a en effet confié ce dernier à USA Today. «De nos jours, les animaux sont comme des enfants, donc pourquoi les employés ne pourraient-ils pas avoir un congé à leur arrivée ? […] Nous analysons la situation au cas par cas, si quelqu'un demande un congé pour son poisson rouge, ce sera non car ce n'est pas ce à quoi ce congé est destiné.»

Soins et éducation

Mais quel est le but de ces congés «patte-ternité» alors ? Tout simplement : permettre aux salariés d’accompagner leur animal chez le vétérinaire ou encore, prendre du temps pour l’éduquer ou être présents dans ses derniers moments. Outre-Atlantique, des entreprises telles que Kimpton ou Trupianon offrent d’ailleurs déjà des journées à leurs employés suite au décès de leur petit compagnon et leur permettent également de venir travailler avec.

Néanmoins, les spécialistes ne sont pas favorables au fait de prendre quelques jours dans le cadre d’une adoption car selon eux, il faut habituer très rapidement le nouvel arrivant à rester seul

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Avez-vous déjà pris un congé pour vous occuper de votre animal de compagnie ?

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Crédits photo : Shutterstock
1 commentaire(s)
Ayant perdu 3 chats en quelques mois, maladie / vieillesse, j'peux dire combien c'est dur de retourner au travail aussi tôt, surtout si on a des collègues qui ne sont pas branchés animaux, ils ne comprennent pas. Je crois qu'une journée en cas de perte est une bonne idée, m'étonnerait que d'autres patrons prennent exemple.
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